進入21世紀，社會競爭越來越激烈，對工作的要求也越來越高。因此，教育水平尤為重要，無論是滿足工作需要，還是提高個人文化水平，教育都能充分說明一切。時代在進步。如果你不這樣做，你就是在倒退~學習基礎文憑工程提高職場競爭力，更可以步入下一階段學習，學曆受社會認可，快來試試吧!
雖然不同的學位有不同的學習形式和獲取方式，但都是國家承認的。他們可以進一步學習：從大專到本科，到研究生，到學士學位，碩士學位和博士學位。他們還可以出國、求職、升職、加薪。然而，在社會認知上存在差異。也就是說，當你申請一份有學位的工作時，人事部負責人不會同時對待不同的學曆，給你不同的薪水。
教育是敲門磚，是你在別人面前表現出來的第一印象，也是最直接的表現。你既要有技能，又要有文化，這樣你才能用這兩種技能去說服別人，用這兩種知識去讓別人尊重你。
那麼可以提升自己學曆的重要性進行到底都體現在哪裏呢?
(一)就業
每到畢業季，畢業生和家長最頭疼的就是找工作，找工作難，人才招聘會擠不進去，很多單位(特別是國家機關事業單位)大多要求本科或碩士以上學曆。
(二)考研
憑本科文憑和學位證書，可以直接申請全國招收研究生，且在高校畢業兩年後具有同等學術能力的大學生可申請研究生。
(3)考察公務員和職業編輯
公務員和在職人員必須通過公務員考試，大多數職位需要學士學位或更高的資格才有資格參加考試，通常只有基層和勤奮的職位留給專業部門，而這一部分因為報考門檻低往往有巨大的報考人群。
(四)工資定級
就業後的薪酬成為畢業生最關心的問題。我國的國家機關和事業單位，基本都是按照學曆定工資。本科工資比專科高一個檔次，比較規范的企業也是按學曆定工資。教育和非教育的基本工資差距往往可以達到幾千美元。
(五)人事改革
許多企業單位(尤其是我們國家政府機關和事業單位)提拔幹部、競選領導基本生活條件都是與學曆要求的，很多人即使他們自己沒有完全不同可以通過勝任，但因為學曆卻沒有競選資格，機遇擺在面前卻抓不住。
(六)職稱評定
如今，幾乎所有的職稱都與學曆掛鉤，在評審高級職稱時，大專以下基本沒有機會，很多單位的領導幾乎都是由高級職稱的人擔任。
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